Créer et animer des réseaux diversité en entreprise

Campus

  • ONLINE

En bref

Գٰé

  • Septembre

Rythme

  • 1 jour

Diplôme de fin d’études

  • Attestation de formation

Langues d’enseignement

  • ç ç

  • Descriptif

  • Profil du formateur

  • Moyens pédagogiques

  • Informations Pratiques

ʰéԳٲپDz

Créer et animer des réseaux diversité : un vecteur d’efficacité et d’agilité

Développez les compétences nécessaires pour créer et animer des réseaux diversité

Cette formation met l'accent sur le rôle des réseaux internes et externes dans le développement d’une démarche diversité, conjuguant amélioration managériale et apprentissage collectif.
Ce module appréhende les réseaux diversité comme des facilitateurs, des médiateurs et des leviers d’optimisation des démarches de diversité en entreprise. Une attention particulière est portée au fonctionnement des réseaux affinitaires (réseaux de femmes, réseaux LGBT, réseaux de seniors, réseaux de juniors, réseaux culturels, Happy Men…).
Cette formation se clôt par une plaidoirie en faveur d’un mode de management en réseaux, à la fois agile et inclusif.

Entièrement délivré ONLINE (dispensé en temps réel avec l’intervenant), ce programme peut être suivi quelle que soit votre situation géographique.

Programme mis à jour le 6 janvier 2025

Admissions

Objectifs• Décortiquer les fondements d’une démarche de changement diversité à la manière d’une dynamique réticulaire (portée et soutenue par des réseaux d’acteurs).
• Proposer un nouveau modèle de management en réseau et de management des réseaux.
• Identifier la place des réseaux comme développeurs et révélateurs de talents.
• Aborder la question de l’engagement social et du sens au travail.
 

 

Inscription

 

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Frédéric Rossi
Mail : f.rossi@ipag.fr
Tél : 01 53 63 36 22

Le formateur

Dr Maria-Giuseppina BRUNA


Professeure Titulaire de Management, Directrice de l’Ethique, de la RSE et de la Recherche Sociétale, ɫƵ Business School, Directrice fondatrice de la Chaire ɫƵ 'Entreprise Inclusive'
RSE et Ethique des Affaires

En savoir plus
 

Les moyens pédagogiques

Des allers-retours continus entre apports théoriques, exemples et études de cas permettront la montée en compétences et la mise en situation des participants.

Informations pratiques

  • Des sessions de formation sont organisées tout au long de l’année.
  • Ce module est également proposé en sur-mesure ajustable et adaptable (en termes de thèmes traités, d’angle de la formation et de format) aux exigences des entreprises et des inscrits.
  • Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation.