Formation en prévention des risques psychosociaux

Campus

  • ONLINE

En bref

Գٰé

  • en intra exclusivement

Rythme

  • 1 jour

Diplôme de fin d’études

  • Attestation de formation

Langues d’enseignement

  • ç ç

  • Descriptif

  • Profil du formateur

  • Moyens pédagogiques

  • Informations Pratiques

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Des risques psychosociaux au bien-être au travail

Mieux appréhender les risques psychosociaux et la notion de qualité de vie au travail

Cette journée de formation vise à donner les clés pour identifier les risques psychosociaux, leurs causes et leurs impacts, et définir la façon la plus efficace de les prévenir et de les gérer. Elle introduit également la notion de qualité de vie au travail.

Entièrement délivré ONLINE (dispensé en temps réel avec l’intervenant), ce programme peut être suivi quelle que soit votre situation géographique.

Programme mis à jour le 6 janvier 2025

Admissions

Objectifs• Identifier les risques psychosociaux : stress, souffrance au travail, harcèlement, violence au travail.
• Connaître les impacts des risques psychosociaux sur le plan personnel, au niveau de l’équipe, et à l’échelle organisationnelle.
• Comprendre les causes de ces risques et s’interroger sur son rôle en tant que manager.
• Savoir quoi faire et ne pas faire au quotidien dans des situations complexes pour prévenir les risques psychosociaux.
• Introduire la notion de qualité de vie au travail.

Inscription

 

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Frédéric Rossi
Mail : f.rossi@ipag.fr
Tél : 01 53 63 36 22

Le formateur

Gérard Lelarge

Management (éthique et performance, équipe intergénérationnelle, collaborateurs en télétravail…), ressources humaines (le rôle RH du manager de proximité, prévention et gestion des risques psychosociaux, améliorer de sa marque employeur…), gestion du parcours professionnel et développement personnel.

Les moyens pédagogiques

Des allers-retours continus entre apports théoriques, exemples et études de cas.

Informations pratiques

  • Des sessions de formation sont organisées tout au long de l’année.
  • Ce module est également proposé en sur-mesure ajustable et adaptable (en termes de thèmes traités, d’angle de la formation et de format) aux exigences des entreprises et des inscrits.
  • Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation.