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Professeur de management à l’¾ÅÉ«ÊÓƵ Business School, Marc Rivault y exerce également les fonctions de Responsable Innovation sociale et inclusion au sein de la direction de l’Éthique, de la RSE et de la recherche sociétale et de chargé de missions d’expertise au sein de la Chaire Entreprise inclusive.

Avant de rejoindre l’¾ÅÉ«ÊÓƵ, il était chargé de missions puis chargé de la mobilisation des adhérent(e)s à l’Association Française des Managers de la Diversité, travaillant en étroite relation avec des professionnel(le)s, chercheur(e)s et institutionnel(le)s sur différents thèmes tels que la lutte contre les discriminations, le management de la diversité, la communication, les achats responsables, les labels Diversité et Égalité professionnelle ainsi que les discriminations liées à l’origine.

Ses recherches portent principalement sur les politiques de non-discrimination, le management de la diversité et la promotion de l’inclusion dans le monde du travail, ainsi que sur l’égalité femmes-hommes, l’intersectionnalité et les réseaux en entreprise.

En tant que Responsable Innovation sociale et Inclusion, il contribue à la mise en Å“uvre de la politique Diversité et Inclusion de l’¾ÅÉ«ÊÓƵ, qu’il représente également à la Conférence des grandes écoles au sein des groupes de travail portant sur le handicap ainsi que sur l’égalité femmes-hommes.