Mounira EL BOUTI

Doctorat en sciences de gestion & Affiliée à la Chaire ¾ÅÉ«ÊÓƵ "Entreprise Inclusive"

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Email : m.elbouti@@ipag.fr

°Õé±ôé±è³ó´Ç²Ô±ð : +33641857382

Campus : Paris 
 

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Doctorat en sciences de gestion • Université de Paris Nanterre, 2024
Titre : « La perception par les collaboratrices des effets de la transformation numérique sur l’inclusion des femmes dans les organisations »

Master de recherche en gestion des organisations : management, EST Tunis, Tunisie, 2015.

Licence appliquée en économie et finance internationale, ESC Tunis, Tunisie, 2011.
 

  • Biography
  • Selected publications
  • Professional experiences


Mounira Elbouti holds a PhD in Management Sciences from Université Paris Nanterre (2024). Her dissertation, titled "Female Employees’ Perception of the Effects of Digital Transformation on Women's Inclusion in Organizations," explores the impact of digital transformation on gender inclusion within organizations.

As a teacher-researcher in management sciences, she has a strong interest in organizational dynamics, contemporary transformations, and societal challenges. With a background in journalism, she integrates scientific outreach and knowledge dissemination into her academic work, aiming to foster a clear and accessible understanding of management and organizational issues.


El Bouti, M., Bruna, M., Bensebaa, F. et Jahmane, A. (2023). Point de vue : La transformation numérique des entreprises : démystifions les concepts ! Management & Prospective, Volume 40(6), 200-213. https://doi-org.faraway.parisnanterre.fr/10.3917/g2000.406.0200 - Rang 3 FNEGE.

Elbouti, M. (2023). Émergence d’une nouvelle forme de féminisme en Algérie. Dans Genre, travail et société au Moyen-Orient et Afrique du Nord (pp. 144–154). Le Manifeste.


Responsable de développement et de dissémination scientifique • ¾ÅÉ«ÊÓƵ Business School • Depuis Avril 2022

  • Gestion pédagogique du Master 2 en management et transition énergétique et écologique.
  • Vulgarisation et diffusion des recherches de la Chaire ¾ÅÉ«ÊÓƵ « Entreprise Inclusive », contribuant à l’accessibilité des concepts de transformation numérique et d’inclusion auprès des publics académiques et professionnels.
  • Supervision des mémoires de Master, organisation de concours d’admission et participation aux jurys de soutenance.

Enseignant-Chercheur • ¾ÅÉ«ÊÓƵ Business School • Depuis Avril 2022

  • Enseignement de cours en formation initiale et continue.
  • Affiliation à la chaire ¾ÅÉ«ÊÓƵ Entreprise inclusive.

Journaliste professionnelle dans la région MENA • 2015-2020
Journaliste professionnelle pour différents médias francophones dans la région MENA (Le HuffingtonPost Tunisie, Le Monde Arabe, Mondafrique, Tunis Hebdo, Liberté Algérie).

Chargée d’enseignement et responsable de modules • Institut Mines Telecom Business School, Université Paris Nanterre, et ¾ÅÉ«ÊÓƵ Business School • 2021-2023

Enseignement des cours de commerce international, gestion de projets, méthodologie de la recherche, RSE et éthique des affaires, égalité hommes-femmes dans le monde de l’entreprise, marketing.

Conception de programmes en leadership, inclusion et égalité des genres, répondant aux enjeux de diversité et de transformation dans le secteur numérique.

Participation à des jurys de SAÉ réalisées par des étudiants de TC à l’IUT de Ville d'Avray, antenne de Nanterre en 2023.

Research Areas


•    Transformation numérique 

•    Inclusion organisationnelle et égalité Hommes-Femmes

•    RSE

•    GRH

Teaching Areas


•    Genre Féminin/Masculin 

•    Ã‰galité Hommes-Femmes dans l’entreprise

•    Leadership 

•    Gestion de projets

•    Management des organisations (en anglais)

•    Commerce international (en anglais) 

•    Ã‰galité Hommes-Femmes 

•    Méthodologie de recherche 

•    Ã‰tudes Marketing 

•    Communication digitale 

•    Compétences numériques