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Les nouveaux défis de « la diversité et de l'inclusion en entreprise » ont été au cÅ“ur des discussions lors de la 18e édition des Rencontres Internationales de la Diversité, qui se sont déroulées les 7 et 8 mars derniers sur le campus de l'¾ÅÉ«ÊÓƵ Business School à Nice.

Une table-ronde spéciale autour du thème « L’intelligence artificielle : entre défis éthiques, promesses inclusives et projections dystopiques » a réunit des représentants de l’écosystème numérique azuréen, dont Élodie CANAS (SAP Labs France), Mathieu MERIAN (SOmanity), Alicia SCHUPPEN Maison de l’Intelligence Artificielle) et Antonia MACHLOUZARIDES-SHALIT (NeuroPin).

Organisé par l’association « Les défis de la diversité », la Chaire « Entreprise inclusive » de l’¾ÅÉ«ÊÓƵ Business School, l’Institut International de l’Audit Social, l’Association Francophone de GRH et le Centre EGID (Université de Liège), en partenariat avec l’ASMP et la Chaire Co-Crea (Université de Montpellier) et les revues Question(s) de Management et Management & Sciences Sociales, cet événement est devenu, au fil des ans, le lieu privilégié d’échanges entre enseignants-chercheurs, responsables Diversité et Inclusion en entreprise mais aussi tous les acteurs concernés par la lutte pour la restauration de l’égalité des chances, de l’inclusion et de l’intégration.