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Apprendre du passé et faire évoluer son mode de management !

Une nouvelle ère s’ouvre à nous, elle nécessite de modifier en profondeur notre façon de manager.

Le management à distance, en lien avec l’écosystème complexe actuel de l’entreprise, répond à l’évolution de nos méthodes de travail, nos méthodes de communication, à la digitalisation des tâches et aux engagements individuels et collectifs.

La finalité de cette formation est d’une part de répondre à de nouvelles exigences de performance dans les organisations et d’autre part de développer de nouvelles compétences clés pour permettre aux managers opérationnels et de proximité de réussir dans leurs missions.

A l’issue de cette formation, chaque participant aura revisité sa logique de management et défini des pistes de développement personnel.

Objectifs

• Développer les nouvelles formes et modalités de travail à distance en intégrant la diversité des relations (présentiel, distanciel, synchrone, asynchrone, biorythmie, idiorythmie)
• Repenser son mode de management autour des compétences clés
• Créer une proximité virtuelle et une communication efficace avec son équipe

A l’issue de la formation, les participants seront capables de mettre en pratique les compétences acquises sur les points suivants :
• Délégation à distance et autonomie des collaborateurs
• Responsabilisation sur le résultat et engagement au quotidien
• Évaluation et reconnaissance du collectif
 

Frédéric Rossi 
Mail : f.rossi@ipag.fr 
Tél : 01 53 63 36 22