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Vous songez à changer de vie professionnelle ? Une envie de vous épanouir dans un autre domaine d’activité ? C’est possible.

Instauré le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation ou CPF est un dispositif d’accès à la formation. Modifié au cours des dernières années, ce dispositif permet de cotiser un certain montant, destiné à financer les formations éligibles au CPF.

Avec les mutations des organisations du travail et des besoins sur le marché de l’emploi, on rencontre de plus en plus des concepts tels que le reskilling et l’upskilling. Mais à quoi correspondent ces pratiques relevant du domaine RH ?

Comment se former et acquérir de nouvelles compétences lorsqu’il n’est pas possible de se déplacer ? L’enseignement à distance (ou e-learning) se présente comme la solution idéale pour toute personne ayant une activité en journée, qui n’a pas la bonne localisation géographique ou encore quand la situation sanitaire l’impose.

La notion de stratégie d’entreprise consiste à définir les axes de développement d’une entreprise à travers des objectifs précis et une priorité d’allocation des ressources. 

Vous souhaitez avoir plus de responsabilités au travail ? Prétendre à un nouveau poste ? Gagner en compétences ? Vous souhaitez vous former, mais vous vous demandez si c’est le bon moment pour faire votre demande ? 

La montée en compétences des salariés est un enjeu majeur en entreprise. Malgré la réduction des budgets consacrés à la formation ces dernières années, il existe de nombreux dispositifs permettant aux salariés de gagner en compétences.

Aujourd’hui, de nombreux apprenants se tournent vers le blended learning pour se former, les spécialistes de la conception pédagogique vantent sa flexibilité.

Depuis quelques années, l’apprentissage distanciel se démocratise dans l’enseignement supérieur et de grandes écoles comme l’¾ÅÉ«ÊÓƵ Business School.

Vous souhaitez connaître les différents dispositifs de formation professionnelle ? Il existe de nombreuses solutions pour se former lorsqu’on est en activité ou en recherche d’emploi. 

Pour les étudiants en formation initiale, les salariés en reconversion, les adultes exerçant une activité professionnelle ou les demandeurs d’emploi, l’offre de formation à distance s’est considérablement étoffée ces dernières années. 

Vous envisagez de vous lancer dans une formation, mais ne comprenez pas bien ce que vous obtiendrez en terminant celle-ci ?

La formation professionnelle permet aux employés de se former en parallèle de leur emploi. Elle vise à offrir aux salariés la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences afin d’évoluer ou de se réorienter professionnellement.

Vous avez entendu parler des formations courtes ? Vous êtes entrepreneur, salarié ou en recherche d’emploi et souhaitez acquérir de nouvelles compétences ou développer vos compétences actuelles ?

Les risques psychosociaux sont des risques professionnels qui ne sont pas à prendre à la légère. Ils peuvent toucher n’importe quel salarié et se renforcent avec le contexte actuel.

La formation sur mesure en entreprise est une solution pratique pour augmenter la performance des collaborateurs en entreprise. Elle permet d’apporter des réponses précises aux problématiques rencontrées en entreprise.