02 mar 2020
Etudiants & apprenants
Vous êtes étudiant et vous songez à vous former en alternance au sein de notre école de commerce ? Vous vous demandez peut-être dans quelle mesure vous allez pouvoir toucher votre salaire ? Contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, stage… nous revenons sur les grilles tarifaires réglementaires et les nombreux avantages que vous aurez à choisir une formation en alternance.
Qu’est-ce que l’alternance et quels sont ses avantages ?
’alternance est un mode de formation qui permet d’alterner entre théorie et pratique. Elle est encadrée par un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. ’apprenti voit son temps ’étܻ partagé entre son travail en entreprise et ses cours.
Le contrat d’apprentissage permet d’obtenir un diplôme d’État ou un titre inscrit au RNCP, le répertoire national des certifications professionnelles. Le contrat de professionnalisation, lui, permet d’obtenir une qualification reconnue au RNCP, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification professionnelle reconnue par une convention collective nationale du secteur.
Il y a de nombreux avantages à l’alternance pour l’étudiant : expérience professionnelle, immersion en entreprise, salaire, etc. Il est en effet très avantageux de pouvoir mettre directement en pratique ce que l’on a appris. Mais sachez qu’il y a aussi des avantages à l’alternance pour l’entreprise.
Quelles sont les bases de calcul du salaire en alternance ?
Le salaire d’un alternant se calcule différemment selon le type de contrat signé. Il existe cependant une éܲéپDz minimale obligatoire pour les alternants, qu’ils soient embauchés sous un contrat d’apprentissage ou sous un contrat de professionnalisation.
D’autres facteurs influent sur la éܲéپDz : l’âge, le niveau ’étܻ, le secteur d’activité, le nombre d’années d’exécution du contrat, etc.
Le salaire de l’alternant est fondé sur un pourcentage calculé à partir du SMIC (d’un montant de 1 747,20 euros brut mensuel en 2023, soit 1 383,08 euros net). Renseignez-vous en ligne pour mieux vous rendre compte des salaires proposés selon votre domaine d’activité.
Quels sont les salaires en alternance ?
Comme nous l’avons vu, il existe un salaire brut minimum en alternance. Cela signifie que quoi qu’il arrive, un salaire d’alternant ne pourra jamais être en dessous d’un certain seuil, calculé sur la base du SMIC.
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2023, le SMIC ayant connu une hausse, le salaire des alternants a également augmenté.
Le barème de salaire pour un contrat apprentissage selon les tranches d’âge :
Le barème de salaire pour un contrat pro est le suivant :
Les salaires en alternance et en stage sont-ils comparables ?
La éܲéپDz de stage, tout comme la éܲéپDz des alternances, est réglementée. Pourtant, il existe des différences fondamentales entre un salaire en alternance et en stage : éܲéپDz, durée et objectifs varient.
’eԳٰ signant un contrat avec un alternant est soumise au Code du travail, comme pour un CDD ou un CDI. Elle doit donc suivre les mêmes règles en ce qui concerne le licenciement, les congés payés et les autres avantages des salariés. Ce type de contrat offre un cadre pour une collaboration pouvant s’étendre de 1 à 3 ans. Et comme nous l’avons vu, le salaire est calculé pour évoluer de 25 à 80 % du SMIC selon l’âge et le niveau ’étܻ.
De son côté, la convention de stage laisse plus de libertés à l’employeur. Elle vise surtout à ce que l’entreprise respecte ses engagements envers le stagiaire, mais ne le soumet pas à la réglementation du travail. La éܲéپDz n’est obligatoire qu’à partir de 8 semaines de stage, et correspond à environ 30 % du SMIC, à moins que l’entreprise n’en décide autrement.
D’un point de vue du salaire, il est donc généralement plus intéressant d’opter pour une alternance.
Quelques astuces pour optimiser son salaire en alternance
Quelques astuces vous permettront de édz habilement votre salaire en alternance.
Commencez par mettre en avant vos compétences dès l’entretien d’embauche. Démontrez votre plus-value : des connaissances sur un outil spécifique, un regard plus jeune sur un domaine d’activité, une langue, une spécialité de votre cursus qui peut servir l’entreprise, etc.
Nous vous conseillons également de mener une veille sur l’actualité et les salaires en alternance. Vous pouvez le faire grâce à certains sites web ou médias spécialisés comme ou .
Apprenez également comment aborder la négociation salariale en suivant des MOOCs ou des conférences en ligne sur les techniques de négociation des salaires.
Vous pouvez demander une augmentation de salaire, ou tenter une négociation d’avantages en nature tels qu’un téléphone professionnel, des chèques-vacances, etc. Gardez quand même en tête qu’il sera difficile de édz plus de 10 % supplémentaires sur un salaire d’alternant.
Quels diplômes faire en alternance à l’ɫƵ ?
’ɫƵ Business School propose plusieurs formations en alternance telles que :
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